新手如何管理酒店？

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当一个新手初次接触管理酒店理所当然的会手足无措，下面通过5个细节来帮助大家初步认识从哪些方面来管理酒店才会形成良性循环。

1、体恤下属

酒店管理是一个整体行为，管理者要爱护体恤自己的下属，让下属有自身的服务感和岗位认同。

2、合理的薪资

打工人最看重的就是薪资，在酒店经营允许的情况下合理地提高员工工资可以提高员工的工作积极性。

3、员工犯错的处理

这一点也非常重要，员工有自己的自尊和骄傲，遇到犯错的情况可以利用沟通技巧，巧妙的让员工记住教训，不再犯错，而又不会对酒店的处理态度感到反感。

4、良好的企业文化

企业文化是深入员工工作的时时刻刻，员工身在酒店自身的感受和对待客人时的态度都与企业文化息息相关；可以积极的举办活动，团建，户外等提高团队的凝聚力，开心也会传递给顾客。

5、员工定期培训

定期为员工提供培训，提高员工的专业技能水平的同时，也要积极地给予奖励或者荣誉，让培训不要成为员工的负担

总的来说让酒店管理团队和员工形成良性循环，可为酒店的管理和长远发展带来相当大的好处。