ESG必将成为酒店行业竞争的新赛道

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近年来，随着ESG投资的兴起，相关领域的人才需求大幅度增加，人才短缺已成为ESG投资与实践所面临的主要瓶颈之一。

调查结果充分表明中国内地企业越来越关注ESG议题。十四五规划对推动绿色发展进行了明确而全面的部署，越来越多的中国内地企业在政策的指导下，已经开始将ESG的表现作为一项衡量企业成功的关键因素。

ESG概念的诞生是为了鼓励企业利用非财务的种种成就去影响和挑战自身。在三大责任领域中，获得更高的投资和资产管理的意义，而在此情况下，酒店业也踏入了ESG的赛道。

虽然酒店业对ESG计划的承诺目前还处于起步阶段，但其势头很足，并且正在加强。一方面，自2021年5月以来，能源价格不断上涨使电力成本增加了10%，这可能会加速酒店行业对可持续性的关注。

另一方面，越来越多的旅行者倾向可持续的旅游和绿色住宿，以及市场和监管对气候风险披露的需求均在日益增长。这两方面因素可能会激励酒店运营商投资长期环境利好相关项目，但短期内利率上涨和股价下跌可能会抵消这一积极势头。

并且在国家“双碳”目标的带动下，ESG必将成为了酒店行业竞争的新赛道，未来将引起更多投资者和消费者的关注。

国内本土品牌有绿色发展、社会公益等意识，也需要进一步系统性的ESG概念的输出与ESG实践。可以预见的是，ESG会成为各大酒店集团未来重点着力的领域。

作为衡量企业可持续及供应能力的新指标，酒店在ESG上的发展程度多元地呈现了酒店的价值，也传递了品牌的价值观。

而由于监管政策不同，在员工流失比例、晋升比例、工伤比例、多元化工作环境、反歧视制度等细分议题上，酒店企业会基于所处政治环境进行有选择地披露。

自香港联交所对ESG的指引从“建议披露”上升至“不遵守就解释”，港资企业在2020年至2021年间对可能会影响公司舆情的敏感指标也进行了披露。相反的是，本土酒店企业在数据维度的全面性上存在明显问题，对离职率、工伤率、工作年限等敏感指标并未进行统计。

另外，虽然本土酒店企业对社区教育、扶贫减贫、防疫抗疫等贡献范围上紧密贴合我国国情，但从社区投资的定量数据上来看，活动设计、活动统计的缺乏说明了其在ESG管理能力上仍有极大的提升空间。

同时我们也都知道对股东负责还是对社会负责看似是一个矛盾体，但是实则不然。比如，裁员可以短暂地降低企业的成本，看似对股东是好消息，但伤害到了个体的利益，不符合关注社会、关注员工、以人为本的ESG评判标准。

有长远目光的投资者会着眼于企业的长期价值，这种企业往往重视员工，而非投机者只为赚一块钱。

而酒店业恰恰是一个以人为本的行业，不论是客人还是员工，酒店都关注个人的体验。在追求效率和速度的世界，期待越来越多的酒店能够加入ESG的实践当中，让变化一点一点发生。

而且除了这些原因以外，从宏观层面上，酒店业的ESG责任投资还涉及到包括国际组织、监管机构、资管机构、评级机构等利益相关方。因此，相关披露制度、规范和原则十分重要。

当前最主要国际组织及其发布的ESG相关原则指引主要是涉及「可持续发展三大准则」，即GRI、SASB、TCFD。全球酒店集团ESG报告绝大部分都基于此三项准则制定。

据了解，GRI的主要任务是制定和推广《可持续发展报告指南》，GRI发布的准则是企业在编制和披露可持续发展报告时最广泛采用的标准体系之一，能够充分体现出企业在经济、环境和社会影响进行的系统性实践，为企业的利益相关方对该企业可持续发展的正面和负面影响评价提供重要参照。

而SASB是一家位于美国的非营利组织，致力于制定一系列针对特定行业的ESG（环境、社会和治理）披露指标，促进投资者与企业交流对财务表现有实质性影响且有助于决策的相关信息。SASB准则关于可持续发展问题的五大领域，包括环境保护、社会资本、人力资本、商业模式及其创新、领导力和治理力。

TCFD准则由治理、战略、风险管理、指标和目标四大核心要素组成，其中该准则特别关注气候变化带来的财务影响，强调气候相关风险、机遇及其财务影响之间的相互关系。

该指导性框架尤其受到一些大力发展绿色金融的大型金融机构的重视。没有按照TCFD指引披露气候相关信息的企业将难以获得这些金融机构的信贷支持，因此TCFD指引得到了包括酒店集团在内的众多企业遵循。

值得我们注意的是，今年，国内酒店也开始发布ESG报告。去年成功登陆A股的君亭酒店于4月末发布了2021年年报，同时也发布了A股酒店业首份ESG报告。

5月31日，华住集团发布了2021年度ESG报告，所以综上所述对于酒店业来说ESG越来越被提上了重要的日程，而我们也该在关注酒店业的同时关注其ESG的发展走向，更好来衡量一家酒店企业公司。