惊呆了!你不会还不会办理苏州人力资源许可证吧！开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。那么人力资源服务许可证要如何办理呢？下面润朴小编为大家细细道来：

人力资源许可证办理是免费的不收取任何费用，申请材料如下：

（1）《人力资源服务行政许可申请书》、《人力资源服务机构备案登记表》（2份）（附表均可在省人社厅门户网站下载）

（2）书面申请报告（包括申请理由、开办项目、业务范围、股权结构情况、工作人员基本情况、经营场所基本情况等）；

（3）法定验资机构的验资证明（验资机构需为苏州市行政审批涉审中介服务网上超/市入场登记的中介机构）；

（4）拟法人和股东的基本情况、身/份/证明；

（5）专职工作人员身/份/证/件、人力资源从业资格证书原件及复印件；

（6）服务活动场所的使用证明或所有权证明：①申请单位的办公用房如果是自有房产（包括私房），应提供房产证原件及加盖了申请单位印z的房产证复印件；②申请单位的办公用房如果是有偿租赁的，应提供“租赁协议”的原件及加盖了申请单位印z的“租赁协议”复印件，租期应在一年以上；③如果申请单位的办公用房是上级有关部门（单位）或关联单位无偿提供使用的。则应提供有关部门（单位）的相关证明文件和房产证明；等等。

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

企业办理人力资源许可证所需的材料：

1、《市人力资源服务机构设立审批表》；

2、《持证人员声明》原件；

3、法人代表身、份、证复印件；

4、办公和服务场所证明；

5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必/须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；

6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民/政/部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；

7、申请开展“人才培训”业务的，须提交门出具的培训资质证明以及专（兼）职教/师/资/格/证或培训师证书等相关资料；

8、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

凭证办公司是每一家正规公司都应当遵守的规定。以上就是润朴小编今天文章的所有内容啦！如果在办理的过程中有任何问题都可以留言，润朴有专/业的团队为您提供服务！