苏州人力资源服务许可证办理条件主要有哪些?
现在苏州用人单位的需求是越来越旺盛,这个时候也有很多客户注册人力资源服务公司,行业之间的竞争更是显而易见的,其中人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一,也是企业必争的一个重要所在,所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起,所以。很多做人都想要从事人才服务行业,小编想告诉大家的是,做人力企业是需要办理《人力资源服务许可证》的呦~接下来,我们就来简单的介绍一下。
人力资源服务许可证办理条件主要有:
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,身份z及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明(与公司签订的劳动合同),联合开办的,还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)
以上便是苏州人力资源服务许可证办理的攻略,从需要具备的条件到材料的准备再到办理流程,您都清楚了吗?今天就为大家分享一下办理人力资源服务许可证所需材料以及条件,希望给想要从事人力资源服务行业的企业提供一些帮助。若您还是觉得办理起来太过繁琐,欢迎随时前来咨询我
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