人力资源这四个字或许大家都熟知，人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省/人/力/资源和社/会/保/障厅核实批准颁发的许/可/证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源/职/介行/业，是人力资源服/务（人才中/介）机/构/设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行/业门/槛的有力保障。

那么想申请人力资源许可证是有条件的，申请条件如下：

1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施；

2、注册资本(金)不得少于10万元;

3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职/业资格证书的工/作人员;

人力资源许/可/证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机/构申请延/续《人/力/资源服务许/可/证》有效期限。

有了以上条件，就能够准备以下材料了：

1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》

2、办公场所证明

3、验资部门出具的验资报告

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证;

8、企业法人营业执照

关于办理人力资源许可证的所需材料和条件，就是上述的这些内容知识了，还有什么不懂的尽情来问我！小编一直都在！对于近期打算办理人力资源许可证的朋友，除了自己办理，也可以找润朴科技小编进行人力资源许可证代办哟。